En France, le bruit fait partie des facteurs de risques professionnels pris en compte par le Code du travail dans le cadre du compte professionnel de prévention. La réglementation impose aux employeurs des actions de prévention à partir d'un niveau de bruit dans les plages sonores courantes exprimé en décibels pondérés A, alias dB(A), de 80 dB(A) en moyenne sur 8 heures de travail (1). Ce niveau de bruit est dit lésionnel, car il expose à des atteintes auditives irréversibles, dont la surdité. Mais l'exposition pendant des heures à un niveau de 70 dB(A) ou plus peut aussi provoquer des effets nocifs, notamment : fatigue auditive, acouphènes, stress, fatigue, troubles du sommeil, troubles cardiovasculaires (2)

La prise prolongée de cyprotérone (Androcur° ou autre) expose à un risque accru de développement de méningiomes, certains provoquant divers troubles neurologiques graves alors qu'ils ne sont pas toujours opérables (1). En septembre 2025, à l'Assemblée nationale française, un député rapportait que : « plus de 750 dossiers ont été constitués ou sont en cours de constitution, 70 procédures judiciaires ou amiables sont engagées et une quarantaine de rapports d'expertise définitifs confirment ce lien causal ». Dans ce contexte, pour faciliter l'indemnisation des victimes de la cyprotérone, mais aussi d'autres progestatifs, dont la chlormadinone (ex-Lutéran°) et le nomégestrol (Lutényl°), une association de victimes et ses avocats réclament la mise en place d'un dispositif national d'indemnisation, à l'instar de ceux déployés pour les victimes du benfluorex (ex-Mediator°) et de l'acide valproïque (Dépakine° ou autre) (lire aussi "Diminution de l'exposition au nomégestrol et à la chlormadinone : moins de méningiomes") (2)