Départs en retraite pour inaptitude au travail : un dispositif à faire connaître, avec des défauts persistants en 2023

En France, début 2024, différents dispositifs permettent à des personnes de partir à la retraite avant l'âge minimum légal. Il s'agit notamment de départs à la retraite anticipés pour carrières longues, handicap, incapacité permanente, à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, pénibilité dans le cadre du Compte professionnel de prévention. Ils répondent à des conditions d'attribution spécifiques (1à3). Une ordonnance du 22 septembre 2017, toujours en vigueur, a modifié, entre autres, certaines de ces conditions. Par exemple, pour 4 facteurs de risque de pénibilité, l'exposition du travailleur n'est plus suffisante et il est nécessaire qu'une maladie professionnelle soit reconnue en lien avec cette exposition (4).