Contrat d'amélioration des pratiques individuelles (CAPI)(suite et fin) : un essai de rémunération "à la performance" à amender pour la qualité des soins La suite est réservée à nos abonnés. Déjà abonné ? Se connecterFaites le choix de l'indépendanceet accédez à tous nos contenusà partir de 19€ par mois Abonnez-vous